NYT dituduh melakukan diskriminasi terhadap pria kulit putih

(SeaPRwire) –   Komisi Ekuivalen Keadilan Ketenagakerjaan AS menuduh surat kabar itu lebih memilih tujuan keragaman daripada bakat dalam pengambilan keputusan promosi

The New York Times telah dituntut oleh sebuah lembaga pemerintah AS atas dugaan bahwa kebijakan keragamannya menyebabkan diskriminasi terhadap seorang pria kulit putih karyawan dalam keputusan promosi di ruang redaksi.

Kasus ini, yang diajukan oleh Komisi Ekuivalen Keadilan Ketenagakerjaan (EEOC) AS di pengadilan federal di Manhattan pada hari Selasa, berpusat pada penunjukan seorang wakil editor properti pada tahun 2025. Lembaga itu mengklaim bahwa surat kabar melanggar hukum federal dengan melewati karyawan tersebut karena ras dan jenis kelamin.

Menurut gugatan, editor senior yang telah bekerja di kertas ini sejak 2014, lebih memenuhi syarat untuk posisi tersebut tetapi tidak terpilih untuk putaran wawancara akhir.

EEOC mengatakan keputusan tersebut dipengaruhi oleh tujuan keragaman yang secara publik dinyatakan oleh surat kabar, termasuk inisiatif tahun 2021 yang bertujuan meningkatkan jumlah perempuan dan orang-orang kulit berwarna dalam posisi kepemimpinan. “Setiap kandidat yang maju hingga proses wawancara akhir bukanlah seorang pria kulit putih,” lembaga itu mengatakan.

Kepala EEOC Andrea Lucas mengatakan hukum federal “tidak mengizinkan keputusan ketenagakerjaan berbasis ras atau jenis kelamin,” menambahkan bahwa tidak ada “kecuali keragaman” terhadap aturan anti-diskriminasi.

NYT menolak tuduhan tersebut, menyebut kasus ini didorong oleh politik dan berkomitmen untuk “secara agresif” membela diri di pengadilan. Wartawan perwakilan perusahaan Danielle Rhoades Ha mengatakan praktik rekrutmen surat kabar ini berbasis bakat dan bahwa “ras maupun gender tidak memainkan peran” dalam penunjukan tersebut.

Kasus ini terjadi saat terjadi kampanye luas terhadap kebijakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) oleh Presiden AS Donald Trump, yang telah berargumen bahwa program-program ini mendiskriminasi karyawan kulit putih dan mendorong “bias woke.”

Sejak kembali menjabat pada tahun 2025, Trump telah menandatangani beberapa perintah eksekutif yang bertujuan untuk membatalkan inisiatif DEI di pemerintahan federal dan industri yang diatur. Sejumlah besar perusahaan besar, termasuk Walmart dan Google, juga telah menurunkan atau menghapus komitmen DEI dari materi publik dan kebijakan perusahaan.

Pada bulan September, Trump mengajukan gugatan defamation senilai $15 miliar terhadap NYT, menuduhnya melakukan kampanye pencemaran nama baik terhadap dirinya dan lebih memilih Demokrat dalam penyajiannya. Trump mengklaim bahwa surat kabar telah salah mewakili dirinya selama bertahun-tahun.