Mahasiswa perguruan tinggi memperkenalkan Teknologi Seleksi Bakat Maju, merintis masa depan Rekrutmen dengan Kecerdasan Buatan
Urbana, Illinois 3 Okt 2023 – SkillPool, perangkat lunak penyaringan resume yang menggunakan teknologi Kecerdasan Buatan, baru-baru ini mengumumkan aplikasi web mereka kepada publik. SkillPool pertama kali diluncurkan di ProductHunt untuk mendukung populer dan secara resmi meluncurkan ke media hari ini. Diciptakan dan diluncurkan oleh mahasiswa perguruan tinggi berusia 17 tahun dari University of Illinois Urbana-Champaign, SkillPool adalah startup yang menunjukkan potensi pertumbuhan yang besar dalam pasar perangkat lunak Sumber Daya Manusia.
Platform ini menggunakan perkembangan terbaru dalam Kecerdasan Buatan, termasuk teknologi yang sama yang digunakan dalam perangkat lunak populer seperti ChatGPT dan BingAI. Sebagai platform penyaringan resume pertama yang menggunakan teknologi tersebut, SkillPool berada di puncak bidang sebagai pilihan terbaik untuk kemampuan teknis.
Soumil Rathi, Pendiri SkillPool, mengatakan, “Satu-satunya tujuan yang kami miliki adalah membuat pekerjaan recruiter menjadi lebih mudah dan efisien.” SkillPool memegang teguh pernyataan ini, berfokus pada tiga prinsip berikut:
- Akurasi: SkillPool memastikan bahwa teknologi mereka menawarkan tinjauan komprehensif untuk setiap pelamar, memastikan proses penyaringan yang paling akurat. Dengan demikian, teknologi tersebut memungkinkan para recruiter mengandalkan SkillPool untuk proses penyaringan awal yang berulang, meninggalkan evaluasi perilaku dan psikologis bagi para recruiter manusia, menciptakan proses terbaik dan paling lengkap untuk menemukan rekrutan ideal.
- Efisiensi: SkillPool percaya bahwa salah satu aspek paling penting dari setiap pekerjaan adalah produktivitas dan efisiensi kerja. Ini terutama penting untuk perekrutan, di mana waktu yang hilang bisa diterjemahkan ke kandidat ideal yang hilang. Dengan demikian, SkillPool memastikan bahwa para recruiter mendapatkan pengalaman yang efisien, dan mampu menghemat waktu dalam proses perekrutan mereka dengan menggunakan SkillPool untuk menyaring mayoritas kandidat yang tidak sesuai.
- Mudah Digunakan: Terakhir, SkillPool menjamin pengalaman pengguna yang mulus, khusus dirancang platform mereka untuk intuitif dan mudah digunakan. Ini membuat platform pilihan yang menarik dan menarik bagi setiap tim perekrutan atau recruiter individu, karena sebagian besar waktu dan upaya mereka dapat digunakan dalam pekerjaan yang lebih kritis.
Tentang Teknologi
SkillPool menggunakan teknologi Kecerdasan Buatan maju yang dikenal sebagai model Transformer untuk melakukan analisis resume dan menghasilkan skor perbandingan yang akurat. Ketika resume dan deskripsi pekerjaan diserahkan, sistem AI SkillPool memprosesnya dan secara efisien mengembangkan skor perbandingan yang sangat akurat antara keduanya. Ini memastikan bahwa resume yang lebih mirip dengan deskripsi pekerjaan menerima skor yang lebih tinggi, dan dengan demikian, melewati penyaringan resume SkillPool. Pada saat yang sama, resume yang sangat berbeda dari deskripsi yang dimasukkan, karena tidak relevan dengan pekerjaan, akan disaring oleh algoritma SkillPool.
Teknologi pencocokan resume SkillPool menawarkan beberapa keuntungan bagi profesional SDM. Pertama, ini secara signifikan menghemat waktu dan meningkatkan efisiensi dengan mengotomatisasi proses penyaringan awal. Dengan cepat memangkas kumpulan kandidat, profesional SDM dapat memusatkan perhatian mereka pada mengevaluasi kandidat paling menjanjikan. Selain itu, teknologi juga membantu menghilangkan bias tak sadar yang mungkin mempengaruhi penyaringan resume manual. Dengan mengandalkan analisis berbasis data, sistem AI memastikan evaluasi yang adil dan objektif, mendorong keragaman dan kesempatan yang sama dalam proses perekrutan. Akhirnya, teknologi SkillPool meningkatkan penyaringan kandidat dengan mengidentifikasi keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman yang relevan. Ini meningkatkan akurasi keputusan perekrutan, mengarah pada kecocokan yang lebih baik antara kandidat dan persyaratan pekerjaan.
Secara keseluruhan, SkillPool menawarkan pengalaman rekrutmen yang efisien dan akurat bagi para recruiter dengan mengintegrasikan Kecerdasan Buatan dengan cara yang unik ke dalam layanan penyaringan mereka.
Tentang Tim
Soumil Rathi adalah satu-satunya pendiri dan pengembang SkillPool. Dia saat ini mahasiswa di University of Illinois Urbana-Champaign dan berusia 17 tahun. Soumil telah bekerja dengan Kecerdasan Buatan dan Pemrosesan Bahasa Alami secara rinci, telah membuat beberapa proyek dan prototipe untuk mempromosikan aksesibilitas secara global.
Selain itu, dia juga telah bekerja pada penelitian Kecerdasan Buatan, yang mengarah pada makalah yang diterbitkan dan dipromosikan dalam forum seperti Cambridge Engage dan arXiv. Dia bersemangat tentang Kecerdasan Buatan dan Kewirausahaan dan mendirikan SkillPool setelah memperhatikan masalah utama yang dihadapi semua recruiter yang bisa diperbaiki dengan menerapkan perkembangan terbaru dalam AI.
Kesimpulan
Pembaca yang tertarik untuk mengeksplorasi perangkat lunak rekrutmen canggih SkillPool dapat melakukannya dengan memanfaatkan rencana gratis yang saat ini tersedia. Untuk informasi lebih lanjut dan mengakses platform, silakan kunjungi situs web resmi SkillPool di https://skillpool.tech. Disarankan untuk mengalami SkillPool secara langsung dan menemukan bagaimana solusi inovatif ini dapat meningkatkan proses rekrutmen Anda.
