Pendekatan Tim Geelong Menetapkan Tolok Ukur Baru dalam Kesehatan Mental Perusahaan

Geelong, Victoria 9 Okt 2023 – Statistik terbaru mengungkapkan tren yang mengkhawatirkan: masalah kesehatan mental menghabiskan sekitar $60 miliar per tahun dari ekonomi Australia. Saat perusahaan bergulat dengan epidemi diam ini, ‘The Team Approach’ asal Geelong muncul sebagai kekuatan transformatif dalam kesejahteraan perusahaan.

Dampak Lokal: Mercusuar Kesejahteraan di Geelong

Di Geelong sendiri, usaha kecil hingga menengah telah melihat peningkatan signifikan dalam keterlibatan karyawan dan pengurangan absensi sejak menerapkan inisiatif kesejahteraan holistik dari ‘The Team Approach’. Dengan menargetkan komunitas bisnis lokal, organisasi ini menciptakan efek bergelombang, mendorong lanskap profesional yang lebih sehat dan produktif di Geelong dan berpotensi menetapkan preseden untuk sisa Australia.

Menggeser Paradigma: Dari Bantuan ke Transformasi

Lou Lugsdin, pemimpin dinamis di balik ‘The Team Approach’, telah mengubah apa yang secara tradisional dikenal sebagai Employee Assistance Program menjadi kerangka kerja terintegrasi untuk meningkatkan kesehatan emosi dan mental di tempat kerja. Dipandu oleh mantra, “Ketika kita menjaga orang kita, mereka menjaga bisnis,” organisasi ini bertujuan untuk membawa pergeseran seismik dalam norma kesehatan mental profesional.

Beradaptasi dengan Persyaratan Hukum yang Berkembang

Mulai 1 April 2023, para pemberi kerja menghadapi peraturan ketat yang memaksa mereka secara aktif mengelola risiko psikososial. ‘The Team Approach’ menawarkan lebih dari sekadar kepatuhan. Ini adalah pelopor, memberikan bisnis alat dan strategi untuk mendorong lingkungan kerja yang sehat secara psikologis.

Harga Mengabaikan Kesehatan Mental

Ramifikasi mengabaikan kesehatan mental karyawan adalah manusiawi dan finansial–produktivitas menurun, kohesi tim melemah, dan biaya medis meningkat. ‘The Team Approach’ menawarkan argumen yang meyakinkan bagi bisnis untuk berinvestasi dalam strategi kesejahteraan yang komprehensif.

Kesejahteraan Total: Melampaui Metrik Semata

Meskipun kepatuhan hukum adalah titik awal yang diperlukan, ‘The Team Approach’ memiliki tujuan yang lebih tinggi: budaya perusahaan yang dijiwai oleh komitmen terhadap kesehatan holistik. Ini mencakup berbagai program, dari pelatihan eksekutif hingga latihan pembentukan tim.

Metrik yang Penting: Kuantifikasi Kesejahteraan

Dengan mengevaluasi indikator kinerja utama seperti tingkat perputaran staf, kepuasan klien, dan absensi, ‘The Team Approach’ menunjukkan manfaat konkret dari program-programnya, membuat kasus untuk kesejahteraan mental sebagai aset bisnis yang dapat dikuantifikasi.

Memetakan Jalur Maju yang Berani

‘The Team Approach’ bukan sekadar inisiatif. Ini adalah gerakan gelombang bawah yang menetapkan preseden baru dalam kesejahteraan mental perusahaan, menawarkan jalan konkret bagi yang lain di sektor ini untuk mengikuti.

https://theteamapproach.com.au

Sumber: https://www.apsc.gov.au/initiatives-and-programs/aps-professional-streams/aps-hr-professional-stream/aps-hr-professional-news/psychosocial-safety