Hudson Recruitment Agency Mengungkapkan Wawasan tentang Prospek Pasar Pekerjaan Hong Kong untuk 2024

(SeaPRwire) –   HONG KONG, 30 Jan 2024 — Hudson, agen perekrutan terkemuka di Hong Kong, dengan senang hati mengungkap wawasannya tentang prospek pasar kerja untuk tahun 2024. Dengan memanfaatkan analisis ahli terhadap tren pasar dan hasil survei eksklusif, Hudson menawarkan pandangan ke depan yang berharga ke dalam harapan dan sentimen pencari kerja di Hong Kong.

Sid Sibal, Wakil Presiden Hudson Tiongkok, mengharapkan pasar kerja di Hong Kong menunjukkan tanda-tanda perbaikan dibandingkan tahun sebelumnya, meskipun dengan catatan hati-hati mengenai harapan pertumbuhan. Sektor Jasa Keuangan dan Layanan Profesional diproyeksikan mengalami peningkatan moderat, didorong oleh penurunan suku bunga The Fed yang diantisipasi, yang akan menstimulasi likuiditas di pasar dan mendorong perekrutan. Meskipun demikian, pemulihan penuh mungkin tidak tercapai.

Dalam sektor Perbankan & Jasa Keuangan, kelebihan pasokan talenta relatif terhadap permintaan menyebabkan kenaikan perubahan pekerjaan di bawah rata-rata. Pada tahun 2024, tidak jarang menyaksikan perpindahan lateral dan penyesuaian gaji yang marginal. Permintaan terhadap talenta FinTech diharapkan terus berlanjut karena lebih banyak bisnis memperoleh lisensi dan memasuki pasar Hong Kong.

Ruang bisnis-ke-konsumen siap untuk kinerja yang sebanding dengan tahun 2023, dengan gelombang merek-merek Tiongkok Daratan memasuki pasar Hong Kong, mulai dari rantai kopi hingga fesyen dan kemewahan. Arus masuk ini akan mengintensifkan persaingan lokal dan mendukung aktivitas perekrutan sepanjang tahun, dengan peran yang berfokus pada penjualan mendominasi ekuitas-gaji dan volume perekrutan. Namun, sektor properti dan real estat di Hong Kong diantisipasi akan menyaksikan tingkat perekrutan yang terbatas.

Selain prospek pasar, Hudson melakukan survei eksklusif untuk mengukur sentimen kandidat untuk tahun 2024. Survei ini menghasilkan temuan kunci berikut:

  1. Motivator Utama untuk Perubahan Pekerjaan: Gaji tetap menjadi pendorong utama bagi pencari kerja di tahun mendatang, dengan 63% responden menyebutnya sebagai motivator utama.
  2. Keyakinan pada Pasar Kerja: Di antara karyawan Hong Kong, 39% menyatakan keyakinan atau optimisme terhadap pasar kerja di tahun baru (2024). 
  3. Pertimbangan Perubahan Pekerjaan: 51% karyawan Hong Kong mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan pada tahun 2024. 
  4. Alasan Perubahan Pekerjaan: Tiga alasan teratas yang mendorong karyawan di Hong Kong untuk mempertimbangkan perubahan pekerjaan adalah: 1. Gaji, 2. Keamanan Pekerjaan, 3. Kesepakatan kerja hibrid. 
  5. Persepsi tentang Kompensasi dan Manfaat: 58% karyawan di Hong Kong percaya bahwa paket kompensasi dan manfaat mereka saat ini kompetitif di pasar.
  6. Preferensi untuk Kerja Hibrid: 68% karyawan di Hong Kong lebih suka pengaturan kerja hibrid, sementara 32% lebih suka bekerja sepenuhnya di tempat.
  7. Minat pada Pekerjaan Kontrak: 11% karyawan akan mempertimbangkan untuk bekerja sebagai kontraktor alih-alih memilih posisi penuh waktu, sementara 89% lebih suka pekerjaan penuh waktu.
  8. Keseimbangan Kehidupan Kerja: 57% profesional di Hong Kong percaya bahwa lingkungan kerja mereka saat ini mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
  9. Dampak AI pada Pekerjaan: Di antara karyawan Hong Kong, 31% percaya bahwa AI akan berdampak signifikan pada pekerjaan mereka tahun ini (2024).
  10. Bantuan Pemberi Kerja dalam Keterampilan AI: 83% karyawan setuju bahwa pemberi kerja harus memberikan bantuan dalam memperoleh keterampilan AI yang diperlukan.

Sid Sibal menekankan bahwa gaji tetap menjadi motivator utama bagi pencari kerja pada tahun 2024, diikuti oleh keamanan kerja dan keinginan untuk pengaturan kerja hibrid. Hasil survei menunjukkan persentase yang cukup besar dari karyawan di Hong Kong mempertimbangkan perubahan pekerjaan, yang menyoroti pentingnya bagi pemberi kerja untuk menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan mendukung keseimbangan kehidupan kerja.

Untuk wawasan lebih lanjut, kecerdasan, dan saran akuisisi talenta didorong untuk mengunduh Hudson 2024 Talent Report:

Tentang Hudson:

Hudson adalah penyedia solusi talenta terkemuka global dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, menawarkan layanan yang komprehensif dan disesuaikan dengan pendekatan konsultatif. Di pasar Hong Kong, Hudson mengkhususkan diri dalam menghubungkan talenta terbaik dengan bisnis di berbagai industri. Dengan tim ahli perekrutan yang berdedikasi dan pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja lokal, Hudson menyediakan layanan yang tak tertandingi bagi pemberi kerja dan pencari kerja.

Kontak Media:
Nama: Fiona Lu
Jabatan: Marketing Manager
Perusahaan: Hudson
Email:

Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.

Sektor: Top Story, Daily News

SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya. 

Next Post

Outback Steakhouse meluncurkan kotak hadiah enam paket roti Bushman dengan hadiah tahun baru Imlek eksklusif

Sel Jan 30 , 2024
(SeaPRwire) –   HONG KONG, 30 Jan. 2024 — Versi bungkus bawa pulang baru dari Outback Steakhouse Bushman Bread telah menggemparkan Hong Kong sejak peluncurannya beberapa minggu yang lalu. Setelah peluncuran yang sukses, jaringan restoran tersebut telah memutuskan untuk mengeluarkan kotak hadiah enam pak spesial untuk pelanggan yang memesan bungkus. […]