Dari tradisional ke teknologi canggih – perusahaan akuntansi merencanakan peningkatan investasi teknologi selama dua tahun ke depan menurut studi Caseware

(SeaPRwire) –   Perusahaan audit berjuang membangun tim dengan beragam keterampilan yang dapat memberikan audit masa depan

David Osborne, Chief Executive Officer, Caseware International.


David Osborne, Chief Executive Officer, Caseware International.

TORONTO, 7 Februari 2024 — Berinvestasi dalam teknologi adalah prioritas utama bagi perusahaan akuntansi saat mereka memasuki tahun 2024, sementara memitigasi kekurangan talenta yang sedang berlangsung dan mengikuti hukum baru terus menjadi tantangan bagi banyak orang dalam profesi ini. Ini menurut temuan dari yang dirilis oleh , pemimpin global dalam solusi audit, pelaporan keuangan, dan analitik data berbasis cloud.

Sementara itu, Caseware’s menyoroti perlunya keahlian teknologi di tengah masalah yang sedang berlangsung seputar menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Caseware mengeksplorasi perspektif dunia dalam profesi akuntansi dan audit setiap tahunnya. Kedua laporan tersebut didasarkan pada survei ekstensif terhadap praktisi dari seluruh dunia yang dilakukan pada akhir tahun 2023.

Temuan State of Accounting Firms

Adopsi Teknologi

Perusahaan jelas berkomitmen untuk berinvestasi dalam teknologi, dengan 77% responden survei menyatakan pengeluaran keuangan mereka akan meningkat secara signifikan atau sedikit selama dua tahun ke depan. Ini merupakan peningkatan sebesar 8% jika dibandingkan dengan temuan survei tahun 2023. Teknologi inovatif memasuki lanskap akuntansi dengan cepat, dengan Generative AI menjadi contoh penting. Meskipun baru tersedia secara luas pada tahun survei kami dilakukan, lebih dari 10% responden mengidentifikasinya sebagai salah satu dari tiga area teratas investasi perangkat lunak yang dituju untuk tahun 2024. Perangkat lunak keterlibatan (audit, review dan kompilasi, pajak dll.) dipilih sebagai salah satu dari tiga area teratas investasi untuk tahun mendatang oleh 21% responden.

Krisis Talenta

Mempekerjakan dan mempertahankan talenta tetap menjadi masalah utama bagi perusahaan akuntansi. Secara keseluruhan, 88% responden mengatakan bahwa mempekerjakan dan mempertahankan talenta adalah hal yang menantang sampai batas tertentu, dengan 47% menggambarkan hal itu sebagai hal yang agak menantang dan 41% mengatakan hal itu sangat menantang. Namun, perusahaan mulai mengambil tindakan, dengan 32% menawarkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan yang ada, 27% menawarkan peran dan kemampuan yang baru dibuat ke dalam perusahaan mereka, dan 24% memilih untuk menggunakan layanan pencarian bakat pihak ketiga.

David Osborne, Chief Executive Officer Caseware International berkata, “Teknologi merupakan magnet bagi mereka yang mempertimbangkan untuk bergabung dengan profesi ini. Perusahaan yang gagal memenuhi harapan para profesional akuntansi dan audit masa depan akan melihat karyawan mereka yang berbakat dan dinamis akan beralih ke pesaing yang menawarkan lingkungan yang lebih maju dan paham teknologi.”

Hukum dan Regulasi

Berurusan dengan hukum dan regulasi baru diidentifikasi sebagai tantangan yang paling sering disebutkan di antara responden survei, dengan 16% mengonfirmasi hal ini sebagai masalah utama mereka. Hal ini menyoroti tekanan pada perusahaan untuk mengikuti iklim peraturan yang dinamis dan cepat saat ini. Karena lingkungan ekonomi dan peraturan global menjadi semakin kompleks, klien semakin berpaling ke akuntan mereka untuk mendapatkan saran dan bimbingan. Akibatnya, permintaan akan layanan konsultasi klien meningkat – 76% responden survei menunjukkan bahwa perusahaan mereka telah mengalami pertumbuhan yang signifikan (23%) atau sederhana (53%) di area ini.

Temuan State of Internal Audit

Krisis Talenta

Menemukan dan mempertahankan auditor yang terampil sedikit lebih mudah dibandingkan tahun sebelumnya tetapi tetap sulit. Ketika ditanya tentang seberapa sulitnya untuk mempekerjakan dan mempertahankan talenta yang tepat untuk perusahaan mereka, hampir 90% responden survei menyatakan bahwa hal itu sangat sulit atau agak sulit.

Dengan keahlian teknologi khususnya yang sangat diminati untuk departemen audit internal, jelas bahwa perusahaan audit ingin membangun tim yang mampu memberikan audit masa depan. Ketika menyelidiki keterampilan yang dicari departemen, ilmu data memperoleh 18% tanggapan, sementara audit TI dan keamanan siber memperoleh 15% dan 12%, masing-masing. Kecerdasan buatan mendapatkan 9% tanggapan, sementara pemeriksaan kecurangan adalah keterampilan non-teknis yang paling dicari (10%) dengan ESG mengambil 8%.

Analisis Data

Banyak perusahaan mencari analitik data untuk mendukung dan meningkatkan aktivitas audit mereka. Ketika ditanya tentang penggunaan analitik data dalam audit mereka, 21% mengatakan bahwa mereka sekarang menggunakan analitik untuk semua audit, sementara tambahan 57% menunjukkan bahwa mereka secara selektif menggunakan analitik data untuk beberapa hal tertentu.

Ian Kirton, seorang ahli industri audit internal berkomentar, “Tidak mengherankan jika melihat bahwa penggunaan analitik data meningkat. Inilah cara auditor menghadapi tantangan dengan melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit. Analitik membantu mereka menemukan risiko, mengevaluasi kembali kontrol, dan melakukan audit berkelanjutan.”

Lakukan Lebih Banyak dengan Lebih Sedikit

Tekanan internal yang signifikan bagi tim audit adalah kebutuhan untuk melakukan lebih banyak dengan sedikit waktu dan sumber daya – 30% responden mengidentifikasi hal ini sebagai pilihan utama mereka. Auditor menghadapi peningkatan persyaratan pelaporan, seperti ESG, DEI, dan budaya, sering kali tanpa peningkatan anggaran yang sesuai, sehingga tim perlu seefisien mungkin saat menyelesaikan audit mereka.

Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.

Sektor: Top Story, Daily News

SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya. 

Next Post

The Apurva Kempinski Bali Merayakan Gaya Hidup Indonesia Melalui 'Indonesia yang Kuat: Bhinneka Tunggal Ika' pada 2024

Rab Feb 7 , 2024
(SeaPRwire) –   NUSA DUA, Indonesia, 7 Februari, 2024 — Berdasarkan kesuksesan yang luar biasa dari kampanye Powerful Indonesia 2023, i dengan bangga meluncurkan lanjutan gerakan ini dengan kampanye Powerful Indonesia: Bhinneka Tunggal Ika tahun 2024. Semangat perayaan gaya hidup Indonesia ini menjadi program sepanjang tahun yang telah disusun berdasarkan kebijaksanaan batin, kesempatan yang sama, persatuan dalam keberagaman, satu visi bersama untuk […]