Bahkan dengan Banyak Uang, ICE Menemukan Kendala dalam Merekrut 10.000 Agen Baru

(SeaPRwire) –   Halaman perekrutan baru di situs web AS menunjukkan gambar Paman Sam berjanggut putih menunjuk ke arah pemirsa. “Amerika telah diserbu oleh para penjahat dan predator,” bunyi halaman itu. “Kami membutuhkan ANDA untuk mengeluarkan mereka.” Iklan tersebut menekankan bahwa gelar sarjana tidak diperlukan, dan mengatakan bahwa rekrutan dapat ditawari bonus penandatanganan hingga $50.000 dan pembayaran kembali pinjaman mahasiswa sebesar $60.000.

Penawaran ini adalah bagian dari kampanye perekrutan super yang akan memakan waktu bertahun-tahun untuk mencapai tujuannya. Partai Republik di Kongres baru saja mengalokasikan $30 miliar ke ICE untuk merekrut sehingga dapat meningkatkan deportasi.

Namun, minat Pemerintah untuk meningkatkan jumlah staf ICE dari 20.000 menjadi 30.000 menghadapi banyak tantangan, termasuk menemukan pelamar yang memenuhi syarat dan bersedia tinggal di bagian negara tempat ICE berniat untuk menempatkan lebih banyak agen.

“Anda berbicara tiga tahun sebelum Anda melihat peningkatan signifikan agen ICE di jalan, yang merupakan akhir dari pemerintahan,” prediksi John Sandweg, yang merupakan direktur pelaksana ICE selama pemerintahan Obama.

Untuk menyebarkan berita, ICE menghadiri pameran kerja, kampus perguruan tinggi, dan acara perekrutan penegak hukum. Pekan lalu, Dean Cain, aktor berusia 59 tahun yang bermain di TV pada tahun 1990-an, memberikan ketenarannya di belakang upaya perekrutan, memposting video di X bahwa dia telah mendaftar dengan ICE sebagai petugas kehormatan. “Saya merasa penting untuk bergabung dengan responden pertama kami untuk membantu mengamankan keselamatan semua warga Amerika, bukan hanya membicarakannya. Jadi saya bergabung.”

Upaya perekrutan ICE yang ditingkatkan terjadi ketika deportasi dan penangkapan dengan tujuan Administrasi untuk menangkap 3.000 imigran per hari dan mendeportasi 1 juta orang pada tahun pertama Trump menjabat.

Pada minggu pertama kampanye perekrutan barunya, Departemen Keamanan Dalam Negeri mengatakan pihaknya menerima lebih dari 80.000 aplikasi. Ada tanda-tanda bahwa sebagian besar pelamar tersebut tidak sesuai dengan yang dicari oleh badan tersebut. Dalam beberapa hari, Menteri Keamanan Dalam Negeri mengumumkan bahwa ICE mencabut batasan usia untuk agen, menerima pelamar semuda 18 tahun dan lebih tua dari 40 tahun. Sebelumnya, orang yang melamar ke ICE tidak boleh lebih muda dari 21 tahun, dan tidak lebih tua dari 37 atau 40 tahun, tergantung pada posisinya.

Penasihat Gedung Putih utama Trump tentang perbatasan, , memberi tahu wartawan pada 6 Agustus bahwa ICE tidak mengalami kesulitan merekrut, dan dia membela keputusan untuk menghilangkan batasan usia. “Ada banyak peran di ICE untuk orang-orang yang berusia di atas 40 tahun,” kata Homan. “Hanya karena seseorang datang dan mereka berusia 55 tahun—mungkin mereka tidak dapat membawa lencana dan senjata, mereka tentu dapat melakukan tugas administratif, mereka dapat melakukan penargetan pada tim intelijen.”

Pada akhir Juli, ICE mengirim email ke ribuan agen penegak hukum federal yang pensiun dengan subjek, “kembali ke misi.” Email tersebut menjanjikan bahwa petugas federal yang pensiun dapat terus menerima pembayaran pensiun mereka bahkan ketika mereka mulai menerima gaji baru dari ICE.

“ICE sangat membutuhkan bala bantuan dan keahlian Anda yang dapat diterapkan secara lateral akan sangat penting dalam mencapai tujuan kami,” bunyi email itu. “Dengan kembali ke layanan federal dengan ICE, Anda memberikan layanan yang terhormat dan sangat diperlukan bagi bangsa kita.”

Sandweg mengatakan itu adalah “solusi yang cukup kreatif” untuk memikat kembali petugas penegak hukum yang pensiun karena mereka tidak memerlukan banyak pelatihan tentang penggunaan senjata api dan aspek lain dari pekerjaan itu. Tetapi tidak ada cukup agen yang pensiun untuk mengisi ribuan posisi yang ingin mereka isi, katanya.

Dan untuk karyawan baru, dibutuhkan waktu untuk melatih petugas deportasi baru tentang cara membawa senjata dengan benar dan melakukan penangkapan. Pelatihan semacam itu untuk agen ICE berlangsung di Federal Law Enforcement Training Centers (FLETC) di Glynco, Georgia. Itu menciptakan hambatan karena hanya ada begitu banyak instruktur dan ruang untuk melatih petugas baru.

“Pemerintahan ingin ada pasukan di lapangan secepat mungkin untuk meningkatkan penangkapan dan meningkatkan deportasi, tetapi Anda tidak bisa begitu saja membawa mereka dari jalan,” kata Sandweg. “Anda harus merekrut, memeriksa latar belakang, begitu mereka onboard dan disetujui untuk izin keamanan, Anda harus membawa mereka ke FLETC.” Untuk mengatasi hambatan tersebut, DHS berupaya membuat pusat pelatihan yang lebih kecil di kota-kota di seluruh negeri, kata Sekretaris Noem pada 8 Agustus selama konferensi pers di Lombard, Illinois, sebuah pinggiran kota Chicago. “Kami dapat melakukan pelatihan di sini lebih dekat ke rumah sehingga mereka tidak jauh dari keluarga mereka begitu lama,” kata Noem kepada wartawan.

Upaya perekrutan agresif ICE sudah mengkhawatirkan para sheriff di seluruh negeri yang khawatir bahwa tawaran menggiurkan dari agen tersebut akan menarik petugas lokal yang sudah bekerja di jalan.

Tetapi tantangan perekrutan agen tersebut lebih dari sekadar pelatihan. Geografi juga menjadi kendala. Di bawah Pemerintahan Trump, ICE bertujuan untuk menemukan dan menangkap di kota-kota yang dijalankan oleh Demokrat seperti New York dan Chicago dan Los Angeles. Di komunitas yang sama itulah ICE lebih sulit untuk merekrut penegak hukum di daerah tersebut karena polisi setempat sudah membayar lebih baik, kata Muzaffar Chishti, seorang peneliti senior di Migration Policy Institute.

Selain itu, banyak tindakan keras ICE dalam beberapa bulan terakhir—muncul di gedung pengadilan dan tempat kerja untuk menangkap orang, seringkali sambil bertopeng—telah semakin mengikis persepsi publik tentang ICE secara nasional, tetapi terutama di kota-kota tersebut.

“Orang tidak hanya tertarik pada pekerjaan hanya karena uang,” kata Chishti. “Ada faktor lain yang berperan—lokasi, persepsi orang tentang status pekerjaan, persepsi orang tentang bagaimana mereka dipersepsikan dalam pekerjaan. Semua itu agak menjadi masalah bagi ICE saat ini.”

“`