Apa Itu OSHA dan Mengapa Beberapa Partai Republik Ingin Membubarkannya?

(SeaPRwire) –   Saat pemotongan anggaran pemerintahan berlanjut, Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mungkin menjadi target selanjutnya.

Anggota DPR Arizona, Andy Biggs, seorang Republikan, baru-baru ini memperkenalkan kembali RUU untuk menghapus OSHA, yang merupakan bagian dari Departemen Tenaga Kerja AS. RUU tersebut, yang disebut Undang-Undang Pembatalan Occupational Safety and Health Administration, dijuluki “NOSHA”.

Apa sebenarnya arti dari menghapus OSHA? Berikut yang perlu Anda ketahui.

Apa yang dilakukan OSHA?

Tujuan OSHA adalah untuk menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja Amerika. “Hukum OSHA menyatakan bahwa pengusaha memiliki tanggung jawab hukum untuk menyediakan tempat kerja yang aman bagi karyawan mereka,” kata Dr. David Michaels, yang menjabat sebagai asisten sekretaris tenaga kerja untuk OSHA dari tahun 2009 hingga 2017 dan sekarang menjadi profesor di George Washington University’s Milken Institute School of Public Health. “Tugas OSHA adalah untuk memastikan bahwa pengusaha melakukan hal itu.”

Sejak Presiden Richard Nixon menandatangani undang-undang yang membentuk OSHA pada tahun 1970, OSHA telah menetapkan standar pada berbagai potensi bahaya kesehatan di tempat kerja, mulai dari membatasi paparan terhadap zat berbahaya seperti silika dan asbestos hingga pengendalian bahaya fisik seperti panas ekstrem. Hampir 700.000 nyawa telah diselamatkan oleh standar keselamatan tersebut sejak OSHA didirikan, menurut American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations, sebuah kelompok yang terdiri dari 61 serikat pekerja.

Mengapa beberapa Republikan ingin menghapus OSHA?

Ini bukan pertama kalinya OSHA menjadi sasaran kritik politik. Biggs pertama kali mengusulkan penghapusan organisasi tersebut pada tahun 2021, setelah OSHA mulai memberlakukan langkah-langkah vaksinasi COVID-19 di bawah pemerintahan Biden. Mandat vaksin COVID-19, yang kemudian dibatalkan setelah diblokir oleh Mahkamah Agung, mengharuskan pengusaha dengan setidaknya 100 pekerja untuk mewajibkan vaksinasi COVID-19, atau mewajibkan pekerja yang tidak divaksinasi untuk memakai masker di tempat kerja dan menjalani pengujian secara teratur.

Pada tahun 2021, RUU tersebut memiliki sembilan pendukung bersama, tetapi tidak pernah sampai pada pemungutan suara di Kongres. Kali ini, Biggs tidak memiliki pendukung bersama dalam RUU-nya.

Namun, ia bukan satu-satunya Republikan yang mengkritik OSHA. Tahun lalu, seorang kontraktor Ohio—dengan dukungan 23 jaksa agung dari negara-negara bagian Republikan—meminta Mahkamah Agung untuk mendengar pengaduan yang menyatakan bahwa otoritas OSHA yang luas tidak konstitusional, dengan mengatakan bahwa hal itu melanggar hak-hak negara. Meskipun Mahkamah Agung tidak menangani kasus tersebut, Hakim konservatif Clarence Thomas menyebutnya sebagai masalah “yang sangat penting”.

Dengan memperkenalkan kembali RUU tersebut, Biggs berupaya untuk melanjutkan tujuan pemerintahan Trump untuk mengurangi ukuran dan ruang lingkup pemerintah; menghentikan “campur tangan federal” di tempat kerja; dan menyerahkan kekuasaan peraturan kepada negara-negara bagian, katanya dalam sebuah video yang menjelaskan motivasinya.

“Saya memiliki kekhawatiran konstitusional tentang peraturan federal atas tempat kerja swasta,” kata Biggs dalam video tersebut. “Saya pikir sebagian besar orang Amerika yang membaca Konstitusi juga memiliki pertanyaan serupa.”

Anggota Kongres Arizona tersebut secara khusus menyebutkan kekhawatiran tentang standar “satu ukuran untuk semua” OSHA seputar perlindungan panas, yang menurutnya secara tidak adil menghukum negara-negara bagian dengan iklim hangat, seperti negara bagiannya. “Tidak masuk akal untuk menetapkan standar nasional yang seragam untuk panas,” kata Biggs.

Apa yang akan terjadi jika OSHA dihapuskan?

“Akan terjadi perlombaan ke bawah,” kata Michaels. Tanpa kewajiban hukum untuk melakukannya, perusahaan mungkin memutuskan untuk tidak menghabiskan waktu, upaya, dan uang yang diperlukan untuk menjaga keselamatan staf—terutama jika pesaing mereka tidak melakukannya. “Apa yang akan menjadi dorongan untuk melindungi pekerja dari paparan [berbahaya]?” tanya Michaels.

Peraturan negara bagian dapat mengisi sebagian kekosongan tersebut. Saat ini, 26 negara bagian mengoperasikan Rencana Negara OSHA yang disetujui secara federal. Tetapi, kata Michaels, akan menjadi kesalahan untuk hanya mengandalkan peraturan tingkat negara bagian. Undang-undang saat ini tidak mewajibkan negara bagian untuk mengatur keselamatan di tempat kerja; undang-undang tersebut hanya menyatakan bahwa jika negara bagian memilih untuk melakukannya, mereka harus menetapkan kebijakan yang setidaknya sama efektifnya dengan kebijakan yang diuraikan oleh OSHA federal.

Meskipun demikian, hal itu tidak selalu terjadi. Misalnya, Arizona memiliki Rencana Negara OSHA—tetapi Michaels mencatat bahwa kebijakannya tidak selaras dengan kebijakan yang ditetapkan oleh OSHA federal, termasuk seputar perlindungan jatuh untuk pekerja konstruksi perumahan. Cara teraman untuk melindungi pekerja, kata Michaels, adalah dengan mempertahankan perlindungan tempat kerja nasional di seluruh negeri.

“`