Walmart Mengurungkan Upaya Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi Setelah Tantangan dari Konservatif “`

(SeaPRwire) –   Walmart, pengecer terbesar di dunia, sedang membatalkan kebijakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) nya, bergabung dengan daftar perusahaan besar yang semakin banyak yang telah melakukan hal yang sama setelah diserang oleh aktivis konservatif.

Perubahan, yang dikonfirmasi oleh Walmart pada hari Senin, sangat luas dan mencakup semuanya, mulai dari tidak memperbarui komitmen lima tahun untuk pusat kesetaraan ras yang didirikan pada tahun 2020 setelah pembunuhan George Floyd oleh polisi, hingga keluar dari indeks hak gay yang terkemuka. Dan dalam hal ras atau gender, Walmart tidak akan memberikan perlakuan prioritas kepada pemasok.

Langkah-langkah Walmart menggarisbawahi meningkatnya tekanan yang dihadapi oleh perusahaan Amerika saat terus menavigasi dampak dari keputusan Mahkamah Agung AS pada Juni 2023 yang mengakhiri tindakan afirmatif dalam penerimaan perguruan tinggi. Dengan berani karena keputusan itu, kelompok konservatif telah mengajukan gugatan yang membuat argumen serupa tentang perusahaan, menargetkan inisiatif tempat kerja seperti program keragaman dan praktik perekrutan yang memprioritaskan kelompok yang selama ini terpinggirkan.

Terpisah, komentator dan aktivis politik konservatif Robby Starbuck telah mengejar kebijakan DEI perusahaan, memanggil perusahaan individual di platform media sosial X. Beberapa perusahaan tersebut kemudian mengumumkan bahwa mereka menarik kembali inisiatif mereka, termasuk Ford, Harley-Davidson, Lowe’s dan Tractor Supply.

Tetapi Walmart, yang mempekerjakan 1,6 juta pekerja di AS, adalah yang terbesar yang melakukannya.

“Ini adalah kemenangan terbesar sejauh ini untuk gerakan kita untuk mengakhiri kebangkitan di perusahaan Amerika,” tulis Starbuck di X, menambahkan bahwa dia telah melakukan percakapan dengan Walmart.

Walmart mengkonfirmasi kepada Associated Press bahwa mereka akan lebih memantau barang-barang pasar pihak ketiganya untuk memastikan bahwa barang-barang tersebut tidak menampilkan produk seksual dan transgender yang ditujukan untuk anak di bawah umur. Itu termasuk penjepit dada yang ditujukan untuk anak muda yang sedang mengalami perubahan gender, kata perusahaan itu.

Peritel yang berbasis di Bentonville, Arkansas ini juga akan meninjau hibah untuk acara-acara Pride untuk memastikan bahwa perusahaan tersebut tidak secara finansial mendukung konten seksual yang mungkin tidak sesuai untuk anak-anak. Misalnya, perusahaan ingin memastikan bahwa paviliun keluarga tidak berada di sebelah pertunjukan drag di acara Pride, kata perusahaan itu.

Selain itu, Walmart tidak akan lagi mempertimbangkan ras dan gender sebagai ujian untuk meningkatkan keragaman ketika menawarkan kontrak pemasok. Perusahaan mengatakan bahwa mereka tidak memiliki kuota dan tidak akan melakukannya di masa mendatang. Perusahaan tersebut tidak akan mengumpulkan data demografis ketika menentukan kelayakan pembiayaan untuk hibah tersebut.

Walmart juga mengatakan bahwa mereka tidak akan memperbarui pusat kesetaraan ras yang didirikan melalui komitmen filantropis lima tahun senilai $100 juta dari perusahaan dengan mandat untuk, menurut situs webnya, “menangani akar penyebab kesenjangan dalam hasil yang dialami oleh orang-orang kulit hitam dan Afrika-Amerika dalam pendidikan, kesehatan, keuangan, dan sistem peradilan pidana.”

Dan perusahaan tersebut akan berhenti berpartisipasi dalam indeks tolok ukur tahunan Kampanye Hak Asasi Manusia yang mengukur inklusi tempat kerja untuk karyawan LGBTQ+.

“Kami telah dalam perjalanan dan tahu bahwa kami tidak sempurna, tetapi setiap keputusan berasal dari keinginan untuk menumbuhkan rasa memiliki, untuk membuka pintu bagi peluang bagi semua rekan, pelanggan, dan pemasok kami dan untuk menjadi Walmart untuk semua orang,” kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan.

Perubahan tersebut terjadi segera setelah kemenangan pemilihan oleh mantan Presiden Donald Trump, yang telah mengkritik inisiatif DEI dan mengelilingi dirinya dengan konservatif yang memiliki pandangan serupa, termasuk mantan penasihatnya Stephen Miller, yang memimpin sebuah kelompok yang disebut America First Legal yang telah menantang kebijakan DEI perusahaan. Trump menunjuk Miller sebagai wakil kepala kebijakan di .

Juru bicara Walmart mengatakan bahwa beberapa perubahan kebijakannya telah berlangsung selama beberapa waktu. Misalnya, perusahaan telah bergerak menjauh dari penggunaan kata DEI dalam jabatan dan komunikasi dan mulai menggunakan kata “kepemilikan”. Perusahaan ini juga mulai melakukan perubahan pada program pemasoknya setelah keputusan Mahkamah Agung tentang tindakan afirmatif.

Beberapa orang telah mendesak perusahaan untuk tetap berpegang pada kebijakan DEI mereka. Bulan lalu, sekelompok Demokrat di Kongres mengajukan banding kepada para pemimpin Fortune 1000, mengatakan bahwa upaya DEI memberi setiap orang kesempatan yang adil untuk mencapai mimpi Amerika.