Hukum Baru Australia Memberikan Hak untuk Memutuskan Koneksi Memungkinkan Pekerja Mengabaikan Panggilan dan Email di Luar Jam Kerja

(SeaPRwire) –   Warga Australia sekarang dapat secara sah mengabaikan panggilan kerja dan email yang tidak masuk akal di luar jam kerja berdasarkan undang-undang pemerintah baru yang mulai berlaku pada hari Senin, yang menuai kritik dari kelompok bisnis.

Di bawah undang-undang ini, pengusaha menghadapi denda  ($63,000) untuk menghubungi karyawan untuk alasan yang tidak penting di luar jam kerja.

“Sama seperti orang tidak dibayar selama 24 jam sehari, mereka tidak harus bekerja selama 24 jam sehari,” kata Perdana Menteri Anthony Albanese kepada Australian Broadcasting Corp. pada hari Senin, menambahkan bahwa ia berharap perubahan tersebut akan meningkatkan produktivitas.

“Bagi banyak warga Australia, saya rasa mereka merasa frustrasi karena mereka diharapkan untuk berada di telepon, email, semua itu, selama 24 jam sehari,” katanya. “Ini masalah kesehatan mental, sejujurnya.”

Australia mengikuti negara-negara seperti Prancis, Spanyol, dan Belgia dalam memperkenalkan undang-undang hak untuk memutuskan sambungan untuk melindungi pekerja dari kontak yang tidak masuk akal di luar jam kerja, sementara pemerintah lain di seluruh dunia sedang mempertimbangkan langkah serupa.

Kelompok bisnis lokal telah menyatakan keprihatinan mereka mengenai undang-undang baru tersebut. Andrew McKellar, kepala eksekutif Australian Chamber of Commerce and Industry, menggambarkan perubahan tersebut sebagai “gelembung pikiran” dan mengatakan bisnis tidak dikonsultasikan tentangnya.

Setiap sengketa mengenai upaya pengusaha untuk menghubungi pekerja di luar jam kerja dapat ditingkatkan ke pengadil hubungan industrial Australia, Fair Work Commission, untuk penentuan akhir, kata Menteri Hubungan Tempat Kerja Murray Watt pada hari Senin.

Namun ia menambahkan bahwa ia berharap pengusaha dan karyawan dapat menyelesaikan setiap sengketa melalui diskusi, tanpa perlu ditingkatkan.

Hak untuk memutuskan sambungan akan berlaku untuk karyawan dari perusahaan menengah dan besar segera, sementara usaha kecil akan memiliki waktu 12 bulan sebelum pekerja mereka terkena dampak, menurut pemerintah.